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Alors pourquoi est-ce que Primark est une entreprise aussi formidable?

Pour sa culture animée et palpitante? Pour tous les articles de mode partout autour de vous? Pour la chance de pouvoir évoluer, encore et toujours.

Bien sûr.

Mais ce n’est pas tout. Parce que si vous regardez sous la surface, au cœur-même de notre culture, vous trouverez un engagement inébranlable à l’égard de la diversité et de l’inclusion.

Nos différences nous rendent plus puissants

Chacun d’entre nous fait de Primark une entreprise spéciale. Nous sommes un environnement dans lequel les gens sont appréciés et où les différences sont célébrées et utilisées.

Qui que vous soyez, ce sont vos compétences, vos qualifications, votre potentiel et votre attitude qui comptent. Si ces éléments sont adaptés, alors vous êtes adapté.

C’est simple. C’est juste. Et plus important encore, cela signifie que vous pouvez être vous-même.

La ligne officielle de diversité

Au cas où vous souhaiteriez voir la ligne officielle de diversité figurant dans notre politique d’Égalité des chances, la voici dans toute sa gloire

Primark Stores Ltd promeut l’égalité des chances. Cette charte démontre l’engagement de notre société à offrir un milieu de travail équitable à ses collaborateurs actuels ainsi qu’aux candidats qui se présenteront.

Notre entreprise n’auptorise aucune discrimination illégale d’aucune sorte envers qui ce soit en raison de son apparence, de sa race, de ses convictions religieuses, de son sexe, de sa situation de famille ou de son handicap. Il y a discrimination illégale lorsqu’une personne reçoit un traitement moins favorable que les autres dans des conditions similaires.

Toutes les politiques de l’entreprise en matière de ressources humaines s’articulent autour de l’égalité des chances et de traitement, et veillent ainsi à la promotion et à l’application du principe de l’égalité des chances.

Nos compétences comportementales:

Ce sont les compétences, les connaissances et les comportements qui nous permettent de donner le meilleur de nous-mêmes, en tant qu’individus et en tant qu’entreprise :

  • Travailler avec les autres – nous travaillons les uns avec les autres et optimisons le potentiel de notre personnel.
  • Prise de décision – nous comprenons les informations pour prendre les meilleures décisions pour Primark.
  • Autonomie et agilité – nous planifions à l’avance et continuons pour soutenir la croissance future de Primark.
  • Expérience client – nous pensons à nos clients, internes et externes, pour tout ce que nous faisons.
  • Innovation – nous développons de nouvelles idées et poussons les limites pour nous améliorer constamment.

Et n’oublions pas non plus de nous comporter de façon éthique

Certaines personnes donnent l’impression de penser que la seule raison pour laquelle nos prix sont si bas est que nous économisons sur tout. Alors, réfléchissons à cette idée.

Oui, nous maintenons les prix à un niveau bas et nous en sommes fiers. Mais nous garantissons également un salaire équitable à toutes les personnes qui fabriquent nos vêtements, nous faisons notre possible pour que nos usines deviennent plus vertes, nous promouvons l’importance de l’éducation des enfants et plus encore. Comment?

Parce que nous sommes tout simplement intelligents. Nous passons des commandes massives en une fois, et bien avant d’en avoir besoin, afin de pouvoir obtenir les meilleures offres possibles.

Et nous nous y connaissons pas mal en réseaux sociaux - nous comptons sur nos millions de suiveurs sur Facebook, Twitter, Instagram et autre pour faire passer notre message.

Ce ne sont que deux des raisons pour lesquelles nous pouvons maintenir les prix à un niveau bas.

Et le coût n’est que l’un des facteurs grâce auquel nous pouvons montrer, jour après jour, que nous sommes une entreprise éthique.

Donc si vous pensez toujours que nous économisons sur tout, n’hésitez pas à en savoir plus sur notre éthique.

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