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Gestionnaire RH magasin - CDD 9 mois

Le/La Gestionnaire des RH doit être polyvalent(e) et compétent(e) sur la plupart des missions de la GRH :

La gestion des entrées et sorties :
  • Recrutement des équipes ;
  • Rédaction des contrats de travail ;
  • Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié ;
  • Parcours d'intégration
La formation :
  • Participation à la mise en place et au suivi des formations internes et externes ;
  • Saisie des formations dans notre logiciel
La supervision de la gestion administrative du personnel :
  • Suivi administratif du personnel (gestion des absences, des visites médicales, des pointages, suivi disciplinaire...)
Profil recherché
Pour être sélectionné(e), plusieurs points clé sont indispensables:
1. Avoir une formation supérieure RH ainsi qu’une expérience réussie en gestion administrative du personnel
2. Avoir une expérience sur un fort volume de recrutement (secteur distribution, retail ou restauration)
3. Maîtriser Excel et le Pack Office
3. Etre autonome
4. Etre flexible (travail le samedi et certains jours fériés)
5. Avoir envie d’apprendre et de se développer
6. Avoir l’esprit d’équipe
7. Avoir un très bon sens relationnel

En retour, nous offrons un environnement de travail stimulant, formateur avec de nombreux challenges à relever.

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