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Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, l'histoire de Primark est marquée par le succès incontestable qu'il doit à la « fast fashion » et à la flexibilité de ses activités, un mélange unique : collections régulièrement renouvelées de vêtements et d'accessoires, inspirés des dernières tendances, à des prix défiant toute concurrence.
Primark poursuit son développement en France et compte déjà plus de 4000 collaborateurs.
Venez participer à cette formidable aventure !
Aujourd'hui, nous recrutons un/une:
Rattaché(e) au Responsable RH du magasin, vous êtes polyvalent(e) et compétent(e) sur la plupart des missions R.H. :
La gestion des entrées et sorties :
La supervision de la gestion ADP :
La formation :
Profil recherché
De formation RH, vous bénéficiez d’une première expérience dans un service RH sur un poste polyvalent et opérationnel d’au moins 3 ans.
Vous êtes autonome, flexible et déterminé(e) (travail le samedi et certains jours fériés/dimanches).
Vous disposez d’un très bon relationnel et d’un fort esprit d’équipe ?
En retour, nous offrons un environnement de travail stimulant, formateur avec de nombreux challenges à relever.
Êtes-vous prêt pour une nouvelle expérience ? Qu’attendez-vous ? Allez-y…Postulez maintenant!
Primark poursuit son développement en France et compte déjà plus de 4000 collaborateurs.
Venez participer à cette formidable aventure !
Aujourd'hui, nous recrutons un/une:
Gestionnaire RH H/F
En CDD
(poste basé à Marseille)
En CDD
(poste basé à Marseille)
Rattaché(e) au Responsable RH du magasin, vous êtes polyvalent(e) et compétent(e) sur la plupart des missions R.H. :
La gestion des entrées et sorties :
- Recrutement des équipes
- Rédaction des contrats de travail ;
- Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié ;
- Parcours d'intégration ;
La supervision de la gestion ADP :
- Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...) ;
- Préparation des paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...) ;
- Elaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires.
La formation :
- Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes ;
- Mobilité interne des collaborateurs (revue du personnel, facilitation de la mobilité géographique...).
Profil recherché
De formation RH, vous bénéficiez d’une première expérience dans un service RH sur un poste polyvalent et opérationnel d’au moins 3 ans.
Vous êtes autonome, flexible et déterminé(e) (travail le samedi et certains jours fériés/dimanches).
Vous disposez d’un très bon relationnel et d’un fort esprit d’équipe ?
En retour, nous offrons un environnement de travail stimulant, formateur avec de nombreux challenges à relever.
Êtes-vous prêt pour une nouvelle expérience ? Qu’attendez-vous ? Allez-y…Postulez maintenant!
