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DIRECTEUR DE LA FORMATION H/F

Aujourd'hui, nous recrutons un(e):
Directeur de la Formation H/F
Poste basé à Créteil (94)

En étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la direction de l'ensemble du processus du déploiement de la politique formation de l'entreprise, ainsi que du développement des compétences pour l'ensemble des salariés.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Piloter le service formation, son budget, et son équipe (composée notamment de 3 chargés de formation).
- Identifier les besoins en compétences de l'entreprise, pour participer pro-activement à la GPEC ;
- Construire et décliner la politique de formation pour soutenir la stratégie de l'entreprise dans le pays et au niveau groupe ;
- Élaborer et mettre en œuvre toutes les actions de formation, qu'elles soient continues ou cycliques (en présentiel ou à distance) ;
- Développer et optimiser le pilotage des financements des OPCA,
- Développer les bonnes pratiques professionnelles, notamment dans les magasins en suivant l’accompagnement des nouveaux collaborateurs ;
- Enrichir votre pratique et votre réseau professionnel pour développer de nouveaux formats de formation pour favoriser l'engagement et le développement des collaborateurs ;
- Évaluer l'impact des actions de formation et adapter la politique formation de l'entreprise en fonction du retour du client interne et des clients externes ;
- Assurer un relais efficace et proactif avec le Groupe.

Des déplacements sont à prévoir en France et à Dublin (siège du groupe)

Votre profil

De formation supérieure complétée idéalement par un cursus en Ressources Humaines, vous justifiez à minima d'une expérience de 5 ans acquise sur un poste similaire au sein d’une organisation internationale.

Dotés de qualités relationnelles mais aussi rédactionnelles, vous êtes force de proposition et rompus à l'utilisation du pack office et des SIRH.

Vous possédez idéalement des connaissances pratiques et techniques dans le secteur de la distribution afin de comprendre les attentes des collaborateurs.

Vous avez un anglais parfaitement courant pour interagir avec vos homologues des autres pays et participer aux meetings du groupe.
Leadership, dynamisme, discrétion, esprit d'équipe, sens de l'organisation sont vos principales qualités. Votre disponibilité et votre esprit d'analyse sont des atouts indispensables pour ce poste.
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Raisons de vous inscrire

Votre expérience chez Primark ne concerne pas seulement votre poste. Elle concerne aussi notre personnel et notre culture. Nos convictions en tant qu’entreprise et nos objectifs pour l’avenir. Elle concerne toutes les choses excitantes, valorisantes et formidables qui font de nous ce que nous sommes - et vous, ce que vous êtes.