UK
Irlande
USA
Autriche
Belgique FR
Czechie
Allemagne
Italie
Pays-Pays
Pologne
Portugal
Roumanie
Espagne
Slovaquie
Slovenie
Cheila, Superviseur en Visuel Merchandising, Primark Créteil
Il y a trois ans, je travaillais comme vendeuse en magasin de vêtements dans mon pays natal, au Portugal. A cette époque, nous avons décidé de venir en France avec mon copain. J’ai été recrutée par Primark à Créteil en mai 2014, au moment de l’ouverture du magasin. A l’époque, je ne parlais pas un mot de français ! Primark m’a permis d’apprendre la langue au contact des clients et des équipes. Après trois mois en tant que vendeuse, on m’a proposé de passer Superviseur en Visuel Merchandising.
Liberté et créativité pour mieux servir le client
En tant que Superviseur en Visuel Merchandising, mon rôle est de m’assurer que le client arrive dans un magasin organisé de façon harmonieuse, en phase avec les tendances du moment et avec ses attentes. Ça exige de se mettre constamment à sa place : qu’ai-je envie de voir en entrant dans le magasin ? Quels types de vêtements vais-je rechercher selon la saison ? Quels articles à la pointe de la mode ai-je envie de trouver facilement? C’est comme cela que je briefe les membres de mon équipe : il faut toujours se mettre à la place du client.
Ce que j’aime le plus dans ce poste, c’est la liberté et la confiance qui me sont données par mon manager pour atteindre mes objectifs et proposer des solutions créatives pour la mise en valeur des articles dans le magasin. J’éprouve une grande satisfaction à voir des clients quitter Primark avec les articles qu’ils ont découverts grâce à notre travail.
La diversité des équipes de Primark
Avec ma collègue, nous sommes en charge d’une équipe de 10 personnes. Dans mon équipe, il y a tous les profils: des anciens avocats, des gens qui travaillaient en grande entreprise… Il y a tous les âges aussi, et toutes les nationalités. Dans notre équipe, on a moins cinq ou six nationalités différentes, ça crée beaucoup de richesses dans nos échanges. La plupart du temps, cela nous permet aussi de répondre aux clients étrangers dans leur langue natale!
Chez Primark, on accueille vraiment toutes les cultures et tous les profils, on donne sa chance à quiconque montre son envie de bien faire. L’important, ce n’est pas de parler la langue lorsqu’on arrive dans l’entreprise. Primark nous fait confiance pour l’apprendre sur le terrain.
Chez Primark, on accueille vraiment toutes les cultures et tous les profils, on donne sa chance à quiconque montre son envie de bien faire.
Des opportunités d’évolution pour tous
Primark, c’est un terrain pour des dizaines d’opportunités : on continue à ouvrir des magasins dans toute l’Europe, ça signifie des opportunités d’évolution pour tout le monde. Chacun, chacune, quel que soit son poste au démarrage dans l’entreprise, femme ou homme de ménage, vendeuse ou vendeur… peut réussir et arriver où il veut dans l’organisation. Tant qu’on a la volonté d’y arriver, tout est possible !
Postes consultés récemment
Aucun poste consulté récemment trouvé.